似的，当然今天也不例外，也很少看他帮忙，小君对他极为反弹，因为只要老板（区经理、区店长）在，蓝、h帽就会变得很讨人厌，原本可以睁一只眼闭一只眼的小地方，都变得要处处刁难，这也无可奈何，全部人都要做样子给老板看，做起事来格外不爽。
好消息是城市回复以往的活力，可能是因为期末考结束了吧！毕竟他们都还只是学生呢！
一年就那麽过去了，我来藏寿司也满三个月了，今天又有点想离职了，离职原因：区经理使我感到心理不适。
我曾说可能要经历一年四季，才可以对藏寿有全然的了解，不过我想我待不到那时候了，一是明年有一段时间要去当兵，二来是真的太累，我的身t啊！我的肩颈、腰、背，需要放松与休息。
好累，我一直在哀号，不知道这样会不会让我好过一点，新人可能觉得我有病吧！我跟小君互相鼓励，在藏寿司的劳累程度上，我们不相上下，有点受够高时数了，这种拼出来的高薪，有点痛苦。
大姐头走了，她跟我们道别，她似乎是老员工了，s级h帽，可以说是什麽都会，啊！又少一个人，我还蛮喜欢跟大姐头一起上班的说。
不知道为什麽跨年还那麽多人来吃藏寿司，而且现场後补的人都不放弃，一路带位到好晚，好惨，受不了，好晚才开始打烊，打烊爆炸，也意味着明天开早的我，爆炸。
旧的一年结束，新的一年希望店里多来一些人，客人少一点。
1/1（日）第六十八回
当一切乱了套，「秩序」就会出来管制一切，那是什麽让原本好好的一切弄乱呢？
老板又来，连三天了，而且今天的班表莫名其妙，让我完全没开过军舰早的人去开早，还有一位从没站过军舰的後场人员，我们在事务所面面相觑，没有人会。
好险有一个握寿会开军舰早，但奇怪的是，握寿开早怎麽只有两个人？什麽都没做完，食材也没补上，要开店了，区经理区店长也要来了。
开骂，开凶，人力配置本身就跟屎一样，2023年外场的待客方针是「宾至如归」，对内大概是「咄咄b人」、「公开羞辱」，说什麽「h帽怎麽连食材都补不好？」「你知道你时薪多少吗？」「你知道吗？」「是谁用的？」「收下去！」「为什麽不收好？」「商品调整！这样可以出吗？」「送错！为什麽又送错？谁啊？」「要多久？」「要进炙烤了吗？」「这个根本都是错的。」「有没有读书啊？」「有没有受教育啊？」「中文听得懂吗？」「有置中吗？」「废弃！全部废弃！倒掉！」
还有喊声，不断的重喊，不断的被嫌不够大声，把内场ga0得乌烟瘴气，还要大家有活力，弄得心情很燥，冷气又有新规定不能开太低，到底什麽鬼？忙起来有够热，又要被骂，唉！
晚上区经理还在，很想跟他讲你真的要小心後面，我一定会把他打晕，往他的p眼里塞鲜虾沙拉，问他有几克。
打烊到九点半还没有个段落，店里什麽都没有，啊！我明天还开早呢！今天还没解冻，对了，明天好像也是假日。
又走了一个人。
1/2（一）第六十九回
店里又有新的话题了，揶揄着区店昨天骂人的话，「抱歉我没读书。」「我再去进修。」「不要把我的时薪调成100块。」「我这样是在垃圾桶上剪吗？」等等，笑得出来也就这时候了，晚上老板还会来。
大家的脾气是越来越燥了，满嘴的脏话，尤其是新来的新人，感受到他极其的不爽喊声应答，路过别人後面要喊小心後面，这可是企业规则，面试可不会说，徴才公告也不会打，我帮各位标注起来：
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喊声回应必须大声、朝气且有活力，大到整间内场听得到，不管你今天心情不好还是身t不舒服。
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不能接受的就别来了，要码你改，要码又被b疯。
城市已经连六了，而我是连五，仔细一看我连续四天上班时数都超过十小时，好奴，金钱的奴隶，藏寿司的奴隶。
富士山也是，做为店里最可靠的人，劳累程度不可言喻，今天开早，明天也开早，店里已经两天没解冻食材了，根本排不出人力解冻，冰箱空空如也，什麽东西都没有，偏偏老板来在即解区放东西会被念，是说富士山最近下指令都不下定时检查了，或许他也觉得在单都出不完时还要擦桌子洗抹布很白痴，这事可是每个小时都要做的，还有每三十分钟就要洗抺布、手部消毒，品管确实严格，我们也确实累人。
不久前店里来了一位很有活力的h帽，声音宏亮速度快速，为人很好，感觉起来是一位很温暖的大哥哥，就叫他暖yan好了，他好像是店长找来的支援，其实我们店虽说很惨、人力不足，但留下的都是si忠的，质量也蛮高，像今晚在制造线的就有达达、富士山、暖yan、城市，再加上h帽h拉好了，四个s等、一个a等，照样响单需要帮忙，怎麽感觉这间店真的没救了。
1/6（五）第七十回
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