众人继续笑,虽然没有坚定地说不可能,但看大家脸上的表情,显然都是不相信有这机会的。
程蔓也不在意,开过玩笑后继续到:“除了月度奖励,后面还会有年度奖励,标准还是续课率,最高的年底会奖励一百,第二名奖励八十,第三名……咱们总共就八个老师,就不设置第三名了吧?”
性格最外向的孙勇连忙道:“那怎么行,您第一第二都设置了奖励,第三不奖,多耽误我们的工作积极性啊。而且程姐你刚才不是说了吗?如果辅导班办得好,明年就开分机构,以后老师肯定会越来越多,你怎么能只盯着眼前八个人呢。”
程蔓觉得这话有道理,便笑着说:“也对,那第三奖励五十块吧。”
“是从今年开始吗?”
“嗯,从今年开始。”
大家心里盘算起来,既然能拿到年度奖励,肯定就能拿到季度奖励,可能还是最高那一档。
现在是九月份,能拿两个季度奖励,也就是说今年干完,续课率最高的光奖励都能拿三百,要是带两个班,这半年就能挣五六百。
众人越想心里越火热,程蔓脸上的笑容却是渐渐淡了下来,说道:“说完奖励,我们再来说说惩罚。”
“惩罚?”
“咱们还有惩罚吗?”
“有奖励肯定有惩罚,不过大家放心,我不会罚你们的钱。”
众人听后神色放松下来,但下一秒,他们就听到程蔓说道:“连续三个月,续课率低于百分之三十的人,会被直接开掉。”
众人惊呼:“这么严重?!”
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